Führungskräfte-Entwicklung, die wirkt

85 % aller Arbeitnehmer haben keine oder eine geringe Bindung zum Unternehmen. Wir ändern das.

FKEP Complete — das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, das nach dem Seminar nicht aufhört.

Kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren Mehr zu FKEP Complete →
Florian Rejmanski — Führungskräftetrainer und TOP 100 Trainer Deutschland
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Coachsulting: wir kommen nochmal

Nach dem Seminar in Ihren echten Alltag — auf Wunsch mit Shadowing, Meeting-Beobachtung und direktem Feedback.

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Ein Haupttrainer, ein Expertenteam

Ihr fester Ansprechpartner über 12 Monate. Ergänzt durch Fachexperten für Spezialthemen.

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TOP 100 Trainer — echte Führungserfahrung

Speakers Excellence 2023, 2024, 2025. Ehemaliger CEO. Führungserfahrung, die er selbst gelebt hat.

Kennen Sie das?

Diese Sätze hören wir häufig

Wenn Unternehmen zu uns kommen, klingen sie meistens so.

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„Wir haben gute Fachkräfte befördert — aber die können nicht führen."

Das Peter-Prinzip ist real. Wer einen Job gut macht, ist noch lange kein guter Chef. Führen ist eine eigene Fähigkeit — und die kann man lernen.

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„Unsere Führungskräfte waren auf Seminaren. Es ändert sich nichts."

Weil Seminare unter Laborbedingungen stattfinden. Im Rollenspiel antwortet der Kollege wie erwartet. Im echten Büro nicht. Genau dafür gibt es Coachsulting.

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„Wir verlieren gute Leute. Der Krankenstand in manchen Teams ist viel zu hoch."

Schlechte Führung kostet. Nicht nur in Euro — auch in Energie, Moral und Zeit. 85 % der Arbeitnehmer haben keine echte Bindung zum Unternehmen. Das ist kein Naturgesetz.

Wie FKEP Complete funktioniert

Lösung in 3 Schritten

Kein Einheitsprogramm. Kein einmaliges Seminar. Ein echter Prozess über 12 Monate.

1

Bedarfsanalyse & Modulwahl

Wir analysieren Ihren konkreten Bedarf. Dann wählen Sie aus allen Modulen die passenden aus — zugeschnitten auf das, was bei Ihnen brennt. Nicht auf das, was gerade trendy ist.

2

Seminare + Coaching-Calls

Präsenzseminare, Online-Seminare und individuelle Coaching-Calls über 12 Monate. Ein fester Haupttrainer als roter Faden — ergänzt durch Fachexperten für Spezialthemen.

3

Coachsulting: wir kommen in Ihren Alltag

Auf Wunsch begleiten wir Ihre Führungskräfte im echten Arbeitsalltag — mit Shadowing, Meeting-Beobachtung und direktem Feedback. Reporting an GF und HR inklusive.

FKEP Complete — alle Details →

Unsere Leistungen

Zwei Wege, echte Veränderung zu starten.

🎯

FKEP Complete

Das vollständige Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. 12 Monate, verschiedene Module nach Ihren Bedürfnissen, Coaching-Calls, Coachsulting vor Ort und Reporting an GF/HR. Ab 7.900 € pro Teilnehmer (zzgl. gesetzlicher MwSt.).

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🏢

Inhouse-Seminare

Ein konkretes Thema. Ihr Unternehmen. Kein Standardprogramm. Wir kommen zu Ihnen — mit einem Seminar, das auf Ihre Situation zugeschnitten ist.

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Florian Rejmanski, Akademie Wissen — Führungskräftecoach bundesweit
Über den Gründer

Florian Rejmanski

TOP 100 Trainer Deutschlands · Ehem. CEO & COO · Psychologischer Berater & Business Coach

15 Jahre Erfahrung in Führung, Training und Entwicklung. Als ehemaliger CEO hat er das Peter-Prinzip selbst erlebt — und genau deshalb weiß er, wovon er redet.

Seit 2023 von Speakers Excellence als TOP 100 Trainer Deutschlands ausgezeichnet — drei Jahre in Folge. Als Haupttrainer der Akademie Wissen ist er der feste Ansprechpartner, ergänzt durch ein Team aus Fachexperten.

Den Gründer kennenlernen →

Was Teilnehmer sagen

★★★★★

„Definitiv die beste Schulung, die ich zum Thema Kommunikation hatte."

Reifenhäuser Blown Film GmbH
★★★★★

„Ein Must-have für jede Führungskraft."

Allgeier IT
★★★★★

„Praxisnah, kompetent und nachhaltig wirksam."

Biotest AG
★★★★★

„Eine Weiterbildung, die im Alltag wirklich ankommt."

Stiebel Eltron
4,9 / 5
98 % Zufriedenheitsrate
internes Teilnehmerfeedback

Häufige Fragen

Direkte Antworten. Keine Marketingsprache.

Nachhaltig bedeutet: die Veränderung hält auch dann an, wenn der Trainer weg ist. Das funktioniert nur, wenn das Gelernte im echten Alltag verankert wird — nicht nur im Seminarraum geübt. FKEP Complete kombiniert Seminare, individuelle Coaching-Calls und Coachsulting vor Ort. Wir begleiten Ihre Führungskräfte 12 Monate lang — durch echte Situationen, nicht durch Rollenspiele.
FKEP Complete kostet ab 7.900 € pro Teilnehmer (netto, zzgl. gesetzlicher MwSt.). Der genaue Preis hängt von Gruppengröße und Programmumfang ab. Im Vergleich: Wenn ein Mitarbeiter wegen schlechter Führung kündigt, kostet die Neubesetzung durchschnittlich 30.000–50.000 €. Dazu kommen Krankenstand und Produktivitätsverlust im Team. Wenn FKEP Complete in einem Team auch nur eine einzige Kündigung verhindert, hat es sich bereits gerechnet.
Coachsulting ist eine Wortschöpfung aus Coaching und Consulting. Der Trainer kommt nach dem Seminar in Ihr Unternehmen — Shadowing, Meeting-Beobachtung, Gespräche mit Teams, direktes Feedback in echten Situationen. Das Prinzip: Im Seminar lernt man das Modell. Beim Coachsulting setzt man es an. Das gibt es in dieser Form nur bei Akademie Wissen.
Seminare finden unter Laborbedingungen statt. Im Rollenspiel antwortet der Kollege wie erwartet. Im echten Büro nicht. Montagsmittag zurück im Büro funktioniert das Modell plötzlich nicht mehr — weil der Kontext fehlt. Das ist kein Versagen der Teilnehmer. Das ist das Versagen des Formats. Deswegen gibt es Coachsulting.
Fluktuation: 30.000–50.000 € pro Ersatzsuche. Krankenstand durch schlechte Führung: 15.000–25.000 € pro Jahr. Produktivitätsverlust im Team: ca. 40.000 € pro Jahr. Das macht 85.000–115.000 € potenzielle Kosten — und das sind nur die messbaren. Demotivation, Stimmungsverlust und Know-how-Abgang kommen obendrauf.
Inhouse ist fast immer besser, wenn mehr als 3 Personen aus demselben Unternehmen teilnehmen. Die Beispiele kommen aus dem echten Unternehmenskontext. Die Gruppe kennt die gleichen Kollegen, die gleichen Probleme, die gleiche Kultur. Das macht den Lerntransfer um ein Vielfaches einfacher.
Drei Metriken, die jedes Unternehmen messen kann: Fluktuation (verändert sich die Anzahl der Kündigungen?), Krankenstand (geht er in betroffenen Teams zurück?) und Mitarbeiterzufriedenheit (anonyme Umfrage, vorher/nachher). Wir erstellen nach jedem Modul ein strukturiertes Reporting für GF und HR — damit Veränderungen sichtbar werden.

Führung ist kein Seminar. Führung ist ein Band zu Ihren Mitarbeitern.

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